Чому виявлений ревізорами збіг графіків роботи не вирок

Ревізори виявили збіг графіків роботи працівника на основному місці роботи й за сумісництвом. Звинуватили посадових осіб в незаконних нарахуваннях зарплати за фактично не відпрацьований час. Посадові особи не заперечили. Вуаля! Вимога про відшкодування вже в руках керівника, який звертається до суду, щоб стягнути збитки з працівника. Але в суді щось пішло не так…