Кому підійде: всім працівникам ОМС включно з посадовими особами

20 травня спливає термін для сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року. Якщо норматив не виконали, обчислюйте суму внеску. Щоб його розрахувати, зведіть дані про кількісний склад працівників, у т. ч. осіб з інвалідністю, та нараховану їм зарплату. Тримайте приклад розрахунків від експерта

Щоб зарахувати працівника з інвалідність до нормативу, потрібно виконати обов’язкові умови. Найсуперечливіша з них — нарахувати зарплату вищу за мінімальну. Якщо працівник працює на неповну ставку, завдання ще складніше. Лікарняний та відпустка теж додають клопоту. Експерт пояснив, в яких випадках неможливо виконати нормативу залежно від зайнятості та розміру зарплати працівника з інвалідністю

Коли працівник має першу групу інвалідності або другу групу через порушення зору чи психічні розлади, його можна врахувати до нормативу у подвійному розмірі. Відповідний порядок, що встановив уряд, застосовуйте із 01.01.2026. Експерт пояснив вимоги для подвійного зарахування працівників із такою інвалідністю

Підприємствам зі шкідливими чи небезпечними умовами праці складніше працевлаштувати осіб з інвалідністю. Тому уряд передбачив для них послаблення. Із 01.01.2026 застосовують перелік штатних одиниць, що їх відносять до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. Експерт прокоментував деталі цього переліку