Оформите наказ про видачу трудових книжок, на підставі якого повідомите працівників про необхідність отримати трудові книжки після 10.06.2026

Скористайтеся зразком договору, щоб оформити повну індивідуальну матеріальну відповідальність працівника, який працює з матеріальними цінностями. Документ допоможе чітко визначити обов’язки сторін, порядок обліку та контролю, а також забезпечити належне збереження майна установи відповідно до вимог законодавства

Скористайтеся зразком наказу, щоб призначити матеріально відповідальну особу та закріпити її обов’язки. Документ допоможе забезпечити належний облік, збереження й використання основних засобів, інших необоротних активів і матеріальних цінностей відповідно до вимог законодавства  

Допоможе скласти штатний розпис на рік. Скористайтеся нашими зразками, якщо складаєте штатний розпис  Докладніше про процедуру: Як скласти і затвердити штатний розпис

Договір цивільно-правового характеру (договір ЦПХ), або як його ще називають цивільно-правовий договір – це договір підряду, який може укладатися між фізичною особою та підприємством чи підприємцем з приводу виконання певних робіт чи надання послуг. Затвердженої нормативно-правовими документами форми договору немає. Тож аби скласти договір правильно, орієнтуйтесь на зразок ЦПД

Визначите завдання та обов’язки інспектора з кадрів без доручення виконання обов'язків з військового обліку

Скористайтеся зразком робочої інструкції продавця непродовольчих товарів

Припините трудові відносини з померлим працівником і визначите виплату коштів спадкоємцю — компенсації за невикористану відпустку, допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодування у зв’язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, які працівник не одержав за життя

Особовий листок заповнює працівник під час формування фахівцем кадрової служби або особою, яка виконує функції кадровика, особової справи. Доповнення заповнює кадровик Законодавство не передбачає типової форми особового листка та доповнення до нього. Запропоновані нами шаблони та зразки— рекомендовані

Є підставою для застосування дисциплінарного стягнення до працівника у вигляді догани Докладніше про процедуру: Догана працівнику: за що, коли i чим загрожує Дисциплінарна відповідальність за порушення законодавства про працю Дисциплінарна відповідальність головного бухгалтера